我婴幼儿配方乳粉进口贸易量仍在快速增长，2017年婴幼儿配方乳粉进口量达29.1万吨，同比增长31.7%。进口婴幼儿配方乳粉来自14个家（地区），其中贸易额列前3位的分别是欧盟、新西兰和澳大利亚。
-------------------------------以上是进口小新闻，不想看可以忽略：
进口商必须拥有海关及检疫的进出口备案，需要有进口出权才能进口，如果没有进出口权又想进口商品，那么可以挂靠我司进出口权进口。
进口食品报关的流程简介：
外准备好货源，准备必备的单文件：如产地证，卫生证
将资料寄给我司，办理《收货人企业备案》和《标签备案》
安排外发货到内指定港口，并提供箱单、Invoice、合同等原件资料
货物到港，我司安排提货，向商检报检、向海关报关
海关审单、出税单、交税，海关安排查验、商检安排查验
安排货物到指定的仓库，贴好中文标签，并约商检员抽样检测
检测合格出具卫生报告
放行提货
.
进口食品标签备案需要提供资料
包装产品设计稿及包装设计稿的外文翻译，成分比例表，加工工艺流程
有木托需要熏蒸ippc证明
更多详情请咨询：
---------------------------------------------------------
招工难、用工贵倒逼纺织业“机器换人”
传统纺织行业是劳动密集型产业，随着我人口红利的逐渐消失，转型升级刻不容缓。机械化、自动化、智能化成为改造传统产业、推进产业转型升级、减员增效、缓解招工难的有效途径，由此也拉开了纺织行业“机器换人”的大幕。
报告显示，劳动力成本上升和行业长期结构性缺工成为倒逼纺织业“机器换人”的主要动因之一。
近年来，劳动报酬增长速度日益加快。企业每年都要上调1~2次职工工资，企业明显感到用工压力加大。纺织行业的发展需要大量纺织技术工人和技能型人才。东部是传统上的劳动力流入省份，本地劳动力供应存在缺口，而外出务工的中西部省份技术工人又出现回流现象，导致纺织企业特别是东部纺织企业普遍面临“用工荒”困境。同时由于纺织行业工作强度大，职工流动性也大，尤其是85后、90后的年轻职工大都不愿意从事单调重复、劳动强度大的工种，一线工人得不到有效的补充，也使得许多纺织企业长期缺工，倒逼企业以“机器换人”。以苏南部分纺织企业为例，企业每年都要面临10%左右的缺工。