珠海哪类行业用工Zui为活跃？大中小微哪种规模的企业就业形势较好？近日，智联发布2018年第二季度《珠海就业市场景气报告》，《报告》显示，珠海今年第二季度就业景气指数下降至1.72。
珠海二季度求职人数同比有增长
按照前两年经验，珠海第二季度用工需求一般呈增长趋势，求职人数呈下降趋势，因此第二季度的就业景气指数会上升。然而，珠海今年第二季度就业景气指数却从第一季度的1.91下降至1.72。《报告》分析，珠海第二季度就业景气指数回落的原因是，企业用工需求持续增加，但求职申请人数并未下降，反而比上季度有所上升，导致指数下降。
从企业性质来看，珠海第二季度上市公司企业的就业景气指数仍然Zui高，为1.04；而其他类型企业的就业景气指数小于1。从环比情况来看，第二季度除外商独资外，其他性质的企业就业景气指数均有所下降。其中，股份制企业和合资企业的就业景气指数下降幅度相对较大，国企和民营企业的招聘需求略有上升，但是由于求职申请人数增加幅度更大，使得就业景气指数继续下降，求职竞争趋于激烈。
珠海企业选择代缴社保的好处：
一、社保缴纳的强制性
用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。原因如下：社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。
二、员工越来越重视社保
现在社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。“连续缴纳五年才能在北京买房买车”，“连续缴纳五年才能在上海买房”，如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员，又怎会不重视自己未来的发展呢？
随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。
三、社保操作的复杂性
根据统计，50.48%的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。
社保手续需专人到当地社保局进行操作，仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差。社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。
如何实现珠海社保代缴
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联系人：广州骏伯人力资源有限公司珠海分公司 曾先生 （微信同号）
