梅州市人社局、市财政局日前发出通知，根据全市基金缴费水平和基金运行情况，对我市基本医疗保险相关待遇的标准实施“三升两降”调整。此举将使我市城乡居民医疗保险待遇水平得到明显提升。
城镇职工基本医疗保险基金年度累计Zui高支付限额从9万元提高至10万元，职工补充医疗保险年度累计Zui高支付限额从27万元提高至28万元。城乡居民大病保险起付标准从1万元降为8000元、报销比例从70％提高为75%；城乡五保供养对象、建档立卡贫困人员起付标准从2000元下调至1000元，报销比例从80％提高至85%，不设年度Zui高支付限额。
记者从市社会保险基金管理局医疗保险科了解到，上述待遇标准从今年1月1日起开始实施调整。提高城镇职工基本医疗保险、补充医疗保险年度Zui高支付限额，预计全市受惠人数将达68655人，基金增加支出6569万元，同比增长11%；提高城乡居民大病保险待遇预计71635人次受益，全年预计增加基金支出5075万元。五保户及建档立卡贫困人员获益更大。
此外，3月1日起，城镇职工医疗保险在梅州市内住院起付标准一级医院从450元降低至200元，二级医院从600元降低至450元，三级医院从800元降低至650元；城乡居民医疗保险在梅州市内住院起付标准二级医院从500元降低至450元，三级医院从800元降低至650元。预计全年有约27.4万人次基本医疗参保人受益，可减轻住院费用负担2228万元，减轻负担的费用全部由医保基金承担。
为啥要代缴梅州社保？
首先是因为社保缴纳的强制性
用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。
根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。原因如下：社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。
其次，员工越来越重视社保
现在社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。“连续缴纳五年才能在北京买房买车”，“连续缴纳五年才能在上海买房”，如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员，又怎会不重视自己未来的发展呢？
随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。
Zui后，社保操作的复杂性
根据统计，50.48%的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。
由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。HR们的时间精力
社保手续需专人到当地社保局进行操作，仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差。
社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。
福州社保需要如何操作？
骏伯集团-中国唯一网点覆盖全国300省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内Zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
联系人：曾先生 手机： 020-38023738-8808
广州骏伯人力资源有限公司梅州分公司
