劳动人事管理信息系统软件开发

   本系统按照企业劳动人事管理的需要，开发设计了劳动人事、劳动工资、劳动保险、劳动考核、应用管理五大管理功能，劳动人事、劳动工资、应用管理三部分为基本模块，系统的功能强大、贴近应用、界面友好

   劳动人事管理信息系统完全按照现代企业管理的需要，吸收了国内众多劳动人事软件的优点，采用国家劳动人事标准开发的通用软件产品，是一个以人为本的管理信息系统。本系统按照企业劳动人事管理的需要，开发设计了劳动人事、劳动工资、劳动保险、劳动考核、应用管理五大管理功能，劳动人事、劳动工资、应用管理三部分为基本模块，系统的功能强大、贴近应用、界面友好、维护和升级方便，是企业劳动人事的挚友与帮手。

    一、贴功能完整、贴近应用的人事劳资

   劳资软件采用了国家人事代码标准与综合企业工资指标项，涵盖范围广。劳资软件1.0版所设计的“劳动管理、工资管理、保险管理、考核管理”等四大功能及标准化的人员分类，功能完整、贴近应用、灵活可变，具有充分的可扩充性和可维护性。

   与市场其它劳资人事软件不同，劳资软件是完全基于ASP应用平台开发的产品，是一个无设计程序的应用软件，所有应用功能都以数据形式为界面，而不是程序，用户可按照操作说明，以数据维护的方式操作，就可完成个性化的功能调整，系统还可自定义指标项、自定义计算公式，操作极为方便。因此，开发商与用户都能扩充与维护，还可轻松升级，而无须编程。

    二、向上扩充、向下兼容的功能结构

   按照国家劳动和社会保障部总体设计的要求，劳资人事系统是一个由主结构、基结构、根结构三层结构组成的管理信息系统。劳资软件的基本用户是企业，是劳资人事管理信息的源头，所以称之为根结构；统计软件的基本用户是，是采集、加工宏观信息的系统，所以称之为主结构；基结构由各类劳资人事管理的业务系统构成，如外国人就业系统、就业培训系统、工资管理系统等。因此，劳资软件必须具有向上扩充、向下兼容的功能，对上，可接收来自上级主管部门的数据结构，上报统计报表及调查数据；对下，可下发数据结构或接收来自下级单位（系统）的数据。

    三、出色灵活、即调即用的应用管理和设置

   劳资软件的不仅提供了“劳动管理、工资管理、保险管理、考核管理”四大功能菜单，同时还提供了“查询统计、应用管理、设置、帮助”等辅助功能，其中应用管理和设置二个功能是专为用户设计的自维护功能，应用管理主要有“设置表结构、屏幕设计、窗口模板管理、菜单管理、用户管理、代码管理及数据管道”等七项功能，可进行功能菜单、系统用户的增减与调整、用户读写权限的设置与调整、企业个性化数据指标的增减、屏幕界面的调整、报表格式设置等；“设置”功能是一种快捷的自维护功能，可在应用操作的同时，即时修改屏幕，包括“工具栏设置、数据导出、预览设置、打印设置、页面设置、指标项设置”等六个方面的设置功能，通过屏幕设置，即调即用。

    四、标准统一、任意扩充的人员分类

   为满足不同企业的应用要求，本系统按国家标准，将企业职工分为在职职工、临时工、富余人员、离职、离退休和死亡人员、其他人员等，同时，为用户提供了自定义和调整人员分类的功能，企业可根据各自的不同情况，建立个性化的人员分类及相关的指标体系。由于本系统提供的扩充人员分类的功能，采用了只增不减的设计方法，因此，扩充后的人员分类，既可满足企业劳资人事管理的需要，又能满足上级主管部门及政府采集宏观数据的需要。

    五、方便快捷、安全可靠的数据导入

   为使原系统的劳资人事数据能方便地移植到本系统，用户在初始运行时，可进入“数据管道”，均可将原有系统的数据导入本系统，“数据导入”有二种基本方法：

   第一、选用国家标准，将行业或企业标准转化为国家标准。也就是说，在数据导入之前，将含义相同、定义不同的行业或企业指标，先转化为国家标准的指标，再增加国家标准中没有的指标，这样，既按照国家标准又兼顾到行业或企业的实际需要。在此基础上，即可按系统提示，方便地导入原系统的数据。

   第二、选用行业或企业标准，方法简单，省时省工。只要选中按行业或企业标准，即可导入原系统的数据，但是，一旦采用这种方法后，国家标准就不复存在，完全转化为行业或企业标准，虽能满足了行业或企业需要，但不能按国家标准自动生成报表，也不能按国家标准上报数据。当然，在必要时，您可与本公司联系，可帮您恢复为国家标准，改选第一种方法，导入数据。

    六、界面友好、银行代发的数据接口

   委托银行代发工资已成为现代企业管理的趋势，既方便了职工，又减轻了企业的工作压力与负担。本系统所提供的银行代发工资的功能，是一种通用的数据接口，企业可按照开户银行的要求，任意定义和设置银行要求的数据结构（表式），并与劳资软件溶为一体，成为你中有我、我中有你的应用系统。在银行代发之前，企业只要将职工工资进行一次批处理，即可作为银行代发工资的依据，银行代发工资的情况，能自动返回本系统，以形成企业工资管理的完整数据。

    七、功能强大、操作简便的统计报表

   为解决劳资人事的统计报表问题，本系统自带功能强大、操作简便的统计报表功能。企业可按照管理需要，将常用的统计报表设置成常规统计报表，进行常规数据的统计与报表，而无须每次重构；也可按照统计分析与领导决策的要求，随机设置任意统计报表，进行任意统计与报表；还可按照管理变化的要求，调整统计指标及代码，并根据打印纸张的要求，智能调整统计报表的表头与列宽，动态调整打印指标项；如还不能满足需要，系统还能调用强大的表格功能，打印出复杂的报表。

   我们公司有【微信小程序商城】【食堂订餐系统】【食堂供应链ERP系统】【汽修店客户服务预约系统微信端】【汽修店车间维修、保养业务处理管理APP】【汽修店供应链ERP系统】【E-Learning系统】【智慧教学平台】【零售POS系统】【布匹ERP库存管理系统】，【微信扫码购】还可以定制开发的我们提供以上软件产品及软件设计及开发技术服务！(+微信)

   广州纵道软件有限公司是一家专业提供企业级互联网软件高新技术企业，专注于互联网应用解决方案和企业ERP软件产品研发和技术服务。纵道软件以技术为客户创造价值为经营理念，坚持自主研发产品路线，为客户提供安全可靠的软件解决方案。

   经过多年产品打磨和项目经验，纵道软件打造了零售、电商、汽配、餐饮等行业应用软件产品。基于公司良好的互联网架构能力和完备的研发团队，纵道软件可为客户提供互联网解决方案的定制化技术服务。

   我们曾服务过的典型代表客户品牌有链家、Cabbeen、DIKENI、嘉实多、若羽臣、KFC、金蝶、用友、速达、华胜等。

    http://zongdaosoft.com/