据调查显示，日本人才签证已达到15386人，其中有三分之二是中国人。那么到底是有什么样的好处吸引了中国人前往办理日本人才签证？办理日本人才签证需要怎样的条件？本篇文章详细为您解答。

日本人才签证（高度专门职；Highly-Skilled Foreign ProfessionalsVisa）是为在日本工作的外籍人才提供的签证。如今，现在外国人对「日版人才绿卡（永住签证）」这个新制度的认知度越来越高，也正成为快速移居日本的途径。

1.　怎样能够成为人才？

人才的积分表上计算学历、工作经验、年收入（来日本以后的预测收入）、年龄（越年轻越有利）。70分以上的话能够成为人才。来日本以前可以申请。

从2017年4月26日更新积分表。日本的大学毕业生以外，世界排名300以内的大学的毕业生或拥有多种专业的硕士或博士可加分，日本语能力试验N2也加分。现在对国外来的人才来说比以前更容易获得签证。

2.　人才签证的优点

人才签证有7个特点，比一般的工作签证更占优势。

1）通常外国人只能从事签证许可范围内的活动。但如持有人才签证就可从事相当于多种签证的活动。

例如，在日本公司工作的外籍人士可以运用自己的知识和技术在日本创业。

2）Zui长在留期间一律「5年」。当然签证可以延长。

一般来说赴日工作时，很多公司都只会给你一年期的签证（当然三年期也有可能）。而五年据说是大部分签证的Zui大长度。作为高度专门1的签证拥有者，会直接被赋予5年的在留期间。

3）缓和居留许可条件。

在日五年左右可以开始放弃国籍进入日本国籍的归化，十年左右通过申请可以拿到的保留中国国籍和日本长期居留权利的永驻。这基本就是在日国人签证的两个终点了。关于永驻的申请也有相当详细的条件，其中Zui无能为力的就是在留10年以上，并且有5年以上是在进行正经工作的这个条件。不过如果是高度人才1的拥有者的话，也会获得一定程度的缓和。就算不满10年，也有了获得永驻的机会。。这就是获得日本居住权的快速通道。

4）在出入境管理署审查得到优先待遇。

高等人才外国人的在留资格认定申请，原则为10个工作日之内审查。

5）配偶也可以在日本工作。

高度专门职的配偶可以拥有研究，语言教学，或者自然人文科学领域的活动，一部分的艺术领域的活动也被允许。一般，在就劳时需要取得就劳签证，这对于申请者经验和学历都有着一定要求。而作为高度专门职的配偶，就算没有满足就劳签证的从业经验和学历要求时，依然可以从事就劳工作。

6）居住在本邦的父母也能够获得签证。

原则上日本没有给外籍人士父母的签证。但是持有人才签证的外籍人士如果年收入800万日元以上，需要照顾未满7岁孩子的情况下，人才外籍人本人或配偶的父母两个人能够获得签证。

7）可以携同佣人。

如果年收入1000万日圆以上，佣人的月收入20万日圆以上的情况下，能够获得携同佣人的签证。

3.　日本人才签证申请条件

• 无年龄、无语言、经商背景、资产来源等要求

• 无犯罪记录

• 在日本成立公司，注册资本金500万日元以上（约合人民币30万元）

• 在日本有固定的办公场所

• 打分在70分以上

• 设立的在日企业每年营业额至少为400万日币

• 作为公司的负责人需每年从在日本的企业获得至少300万日币的报酬

4.　日本人才签证申请流程

1）房产决定&条件评估（1个月）

2）在日公司注册&成立（1-2个月）

3）人才材料准备&申请（1个月）

4）永住申请（1年后转永住）